某公司以绩效优化为由辞退一名核心员工，离职后 才发现大量关键环节只有该员工能处理，项目失控 损失约200万。 公司试图重新聘请被拒，竟以"刻意隐瞒自身价 值"为由起诉索赔。 目前案件尚未开庭，2026年最离谱的职场新词就 这么诞生了。 (水城百事)
[ No text ]
12 views
关注水城微信, 实现微信发帖，搜索。微信号：kwcg519, 或公众号搜“水城百事”
登录后可以通过微信/Facebook/Twitter/email进行分享
Complete thread:
-
某公司以绩效优化为由辞退一名核心员工，离职后 才发现大量关键环节只有该员工能处理，项目失控
损失约200万。 公司试图重新聘请被拒，竟以"刻意隐瞒自身价
值"为由起诉索赔。 目前案件尚未开庭，2026年最离谱的职场新词就
这么诞生了。
-
匿名
;
08-18,21:16
(#1544735)
![[*]](templates/default/images/complete_thread.png "Open whole thread")
Reply
(水城百事)
-
法院接到此类起诉，应该不受理才对，这明显是浪费司法资源
-
匿名
;
08-18,21:34
(#1544739)
Reply
-
Delete Cookie