法律硬性规定 《劳动法》第 72 条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。《社会保险法》明确职工养老、医疗、失业、工伤、生育五险为强制参保； 最高法司法解释直接判定：员工自愿放弃社保承诺书、企业折现发补贴、双方口头约定不交社保，全部因违反强制性法律规定而无效。 (水城百事)
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一条数据悄无声息地爬上热搜：一季度全国社保断缴人数超过5800万，其中20到35岁的年轻人占了六成以上。
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匿名
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07-27,15:49
(#1540548)
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(水城百事)
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法律硬性规定
《劳动法》第 72 条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。《社会保险法》明确职工养老、医疗、失业、工伤、生育五险为强制参保；
最高法司法解释直接判定：员工自愿放弃社保承诺书、企业折现发补贴、双方口头约定不交社保，全部因违反强制性法律规定而无效。
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匿名
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07-27,15:56
(#1540552)
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2026年，在南京，正常公司上班，月薪一万六，扣除这次费用，到手多少？
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举个例子，让大家知道一下
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07-27,15:59
(#1540555)
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纯社保（五险）个人每月扣款：
1. 养老：16000 × 8% = 1280 元
2. 医疗：16000 × 2% = 320 元
3. 失业：16000 × 0.5% = 80 元
4. 大病统筹：固定 10 元 / 月
每月社保个人合计扣除：1690 元
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匿名
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07-27,16:34
(#1540562)
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中国经济整体下行
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匿名
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07-27,16:47
(#1540564)
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一个GDP陷入衰退的北国人去忧强国
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匿名
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07-27,16:03
(#1540556)
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有过数据都是“锣鼓喧天”爬上热搜的吗？
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匿名
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07-27,17:36
(#1540567)
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法律硬性规定
《劳动法》第 72 条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。《社会保险法》明确职工养老、医疗、失业、工伤、生育五险为强制参保；
最高法司法解释直接判定：员工自愿放弃社保承诺书、企业折现发补贴、双方口头约定不交社保，全部因违反强制性法律规定而无效。
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匿名
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07-27,15:56
(#1540552)
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