Linear公司从国内招了个新移民。太他妈猛了。一周把一个team一个月的活都干了。还说国内就是这个节凑。每天处理了多少个bug，写了多少行code，全部详细记录。一旦速度下滑，领导就要约谈。尼玛我们怎么活。 (水城百事)
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美国一个分部，刚把工作转移过去。一开始只是部分。结果美国领导去视察，被中国效率惊得目瞪口呆。中国8个人，不到三个月，把这边十几年的项目就摸透了。归国后直接撤了美国分部。二十几个人丢了饭碗。
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厉害！
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这儿做agile也是有详细记录的，不是软件公司基本都agile了吗？
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Agile更强调的是team force, 而 不是先锋敢死队
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这绝对不是team work, 弄个“难”的，让走人
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可能他个人能力还是很强
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no one want to work as a machine with another machine.
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问题你要和这帮机器竞争啊。北美不改善工作效率，就要失去工作。今天工作不努力，明天努力找工作。
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因此要定期把机器人裁掉，回家保养一段时间，过点人的生活，让它适应人类
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不太信。国内来的码农挺奇葩的倒是见过。这种干活的状态最多3个月，后面就正常了，你别太当真
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扯吧，没给分配的活也敢干？这里都是谁写的code,谁就fix自己的bug.
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没看到多少行code吗
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如果真有这样的人，华人同事应该把加拿大的习惯做法告诉他，没有必要这么玩命，只要证明能胜任工作就可以了，为什么要抢走别人的工作？国内老板剥削的太狠了，这不是正常合理的事情，来到加拿大既要会工作也要有生活，因为人毕竟不是牛马
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